Адрес:
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Главная \ Отзывы о нас

Отзывы о нас

Оставьте свой отзыв здесь!

177738517

Оставить отзыв
Наталия
Выражаю свою огромную благодарность Дмитрию за его профессиональную работу.Мы провели с Дмитрием несколько сессий, запрос был личный ( семейного характера). Очень мягко и в тоже время обстоятельно и по делу, Дмитрий помог открыть мне глаза. Спасибо большое, обязательно буду рекомендовать Дмитрия, как коуча и психолога своим знакомым.
Администратор
Наталья, здравствуйте! Благодарю за отзыв! Приятно было сотрудничать. Продолжайте работать над собой, мир и дальше будет дарить приятные впечатления!
Ольга
Дмитрий, добрый день! Благодарю за коучинговую поддержку моего "перехода" от неуверенной девочки до целеустремленного предпринимателя! Я превратила свою профессию (работала в найм) в собственный бизнес, который приносит мне радость и хорошие деньги! Спасибо!
Администратор
Ольга, благодарю за отзыв! Рад, что решились пойти по своему пути и рад, что всё получилось! Удачи!
Екатерина
Дмитрий, хочу вас поблагодарить за результат совместной работы (в прошлом году вы провели со мной 5ть сессий). Запрос мой был о возможной смене места работы и я не знала, как презентовать себя новому работодателю со своим продуктом/услугой. Благодаря вам, я не только нашла себя (свою аутентичность) и могу теперь смело выступать и общаться с людьми, но и в итоге осталась на прежнем месте, т.к. осознала свои ценности и вклад, который в меня сделал мой работодатель. Сейчас у меня всё хорошо и я счастлива, что не ушла с этого места. Спасибо вам!
Администратор
Екатерина, благодарю за отзыв! Удачи Вам!
Юлия
Дмитрий, спасибо большое за плодотворную работу. Поразительно, как за одну сессию Вам удалось разобрать мою проблему и помочь в нахождении правильных решений в подготовке блестящей презентации! Огромное спасибо и успехов!
Администратор
Юлия, благодарю за отзыв и пожелания! Всегда рад помочь! Успеха Вам!
Александр
Дмитрий профессиональный тренер и отличный человек! Тренинг эмоционального интеллекта существенно помог мне разобраться в себе и с новой вершины взглянуть на свои возможности. Благодаря полученным знаниям я по-другому выстроил отношения со своими международными партнерами и получил выгодные для своей компании условия сотрудничества, которые в свою очередь открыли новые перспективы развития. Дмитрий, огромная Вам благодарность за бесценные знания и поддержку!
Администратор
Александр, благодарю за отзыв! Было приятно поработать. Удачи Вам!
Сергей
Дмитрий отличный лидер, тренер и наставник, он помогал мне ещё до того как получил все свои лицензии и сертификаты. Благодаря рекомендациям Дмитрия удалось существенно улучшить состояние здоровья, освободиться от офисного рабства и получить жизнь в соответсвии со своими мечтами. Я давно не видел Дмитрия и случайно узнав о его новом бизнесе сразу заказал серию индивидуальных сессий. После занятий с Дмитрием я заключил пять удачных сделок с собственной недвижимостью на общую сумму более 1.5 млн долларов. Каждая сделка выполнена настолько великолепно, что достойна отдельного рассказа. Люди с 16-ти летним опытом работы в отрасли в Канаде восхищаются тем как действует моя команда. Пассивный доход при грамотных инвестициях это реальность. Дмитрий, огромное спасибо за поддержку!
Администратор
Сергей, благодарю за отзыв! Рад, что смог помочь. Удачи!
Отзыв
Новости

Друзья,

Замечали, наверно, что во многих компаниях имеет место следующее отношение к сотрудникам: «платим деньги – работай», «платим деньги – будь благодарен и лоялен к компании и руководителям».

Про «работай и будь благодарен» - это отчасти справедливо, т.к. устроился на работу, принял на себя обязанности, изволь… Но это больше похоже на эксплуатацию. А вот, если говорить про лояльность, лояльность – это когда сотрудник при прочих равных всегда будет рекомендовать свою компанию в качестве работодателя. Здесь уже намного сложнее, давайте кратко разберем, как повысить лояльность (модный внутренний NPS)?

Друзья, хочу поделиться наблюдением.

Результаты того или иного проекта/вводимых изменений зависят напрямую от веры руководителя в этот проект или эти изменения! Если руководитель не верит или сомневается в результате планируемых мероприятий, то большая вероятность негативного сценария.

Поэтому всем коучам, консультантам, тренерам советую...

Друзья,

Сегодня хочу поделиться своим наблюдениями по части – что в компании является «убийцей» лояльности её сотрудников?

В своих консультациях, интервью, коучинге, личном опыте встречал разные ситуации, когда сотрудники компании проявляют нелояльность (недовольство, агрессия и другие негативные проявления) по отношению к своему нынешнему или бывшему работодателю.

Но практически всё сводится к трём основным причинам...

В коучинговой практике работы с командами приходится по-разному интерпретировать те или иные события, описывать объекты и использовать различные способы, приводящие к осознанности сотрудников.

Метафора – один из лучших способов, который доступен для людей с различным уровнем интеллектуального развития. Делюсь с Вами опытом...

Нехватка времени - завсегдатай в ответах менеджеров в исследовании ресурсов для более эффективного исполнения задач.

Я провел анализ на предмет – что компании, обычно, используют для того, чтобы хватало времени:

1. Тайм-менеджмента, где в основном расстановка приоритетов по срочности и важности.

2. Делегирование, где в основном тоже про расстановку приоритетов – какие задачи решаешь сам, а какие могут сделать подчинённые.

3. Ненормированный рабочий день, где появляется дополнительно несколько часов вечерком, приятно провести время на рабочем месте.

4. Умение работать в режиме «многозадачности» – как можно сделать больше в единицу времени.

5. И совсем немногие задумываются о том, что необходимо вводить в обиход такое понятие как – управление объемом выполняемых задач. И как сделать так, чтобы было экологично для всех (уровень удовлетворенности сотрудников рос и компания была в +).

Если по п. 1-4 более-менее понятно, то на п. 5 остановлюсь чуть подробнее...

Ваш вопрос

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Телефон:
Перезвоните мне