Адрес:
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Главная \ Новости \ Программа коучинга "Целостная личность"!

Программа коучинга "Целостная личность"!

Программа коучинга "Целостная личность"!

Программа коучинга «целостная личность».

Состоит из нескольких последовательных этапов:

1. Дисциплина.

Самое сложное для человека - это самодисциплина и осознание себя в потоке жизни, сказать себе правду о себе. Если человек не может себя заставить рано вставать, заниматься спортом, интеллектуально и профессионально развиваться и т.д., то это напрямую связано с эмоциональным состоянием, что влияет на достижение целей в жизни.

На этом этапе вы найдете свои способы мотивации для достижения целей.

2. Ценности и центры влияния.

Хотим мы этого или нет, но нами управляют наши внутренние ценности и якоря (центры влияния – семья, супруг/супруга, друзья, работа, деньги и т.д.). От этого зависит наше эмоциональное состояние.

На этом этапе вы осознаете свои ценности и центры влияния и поймете, как с этим жить, и как это сделать своим преимуществом в жизни.

3. Страхи и убеждения.

Это очень важная и «страшная» тема! Идите на страх и вам откроется Ваш истинный потенциал и возможности в жизни!

На этом этапе мы найдем ваши страхи и убеждения, которые мешают жить и быть счастливым, проработаем их, и они больше не будут вашими препятствиями на пути к успеху и счастливой жизни! Вы значительно чаще начнете испытывать эмоции радости!

4. Отношения.

Это глубокая тема, в которой мы проработаем отношения с окружением (родные, близкие, друзья, коллеги, знакомые). Гармоничные отношения – залог успеха и счастья!

На этом этапе мы закроем пробелы в вашем эмоциональном интеллекте! Вы будете способны решать любые задачи в своей жизни максимально эффективным и экологичным способом для вас и вашего окружения!

5. Карьера.

Человек не бывает счастлив, если он занимается в жизни не своим делом (работает на работе, которая ему не нравиться, учиться на специалиста, сфера которого ему не по душе и т.п.). Проработав предыдущие блоки программы вы уже способны принимать правильные решения – как вам жить.

На этом этапе вы сделаете выбор правильного пути, с радостью приняв на себя ответственность за него!

6. Проект настоящего.

Надо жить здесь и сейчас, радоваться каждому моменту жизни! Но, есть - но. Но правильно спланировав свое настоящее, т.е. делая планы на будущее, которые осуществляются в настоящем! Мы живем в мире, который заставляет нас желать, планировать и достигать.

На этом этапе мы поможем вам сделать планы реальными и достижимыми!

7. Постоянное развитие.

Без развития – все приходит в упадок, так и человек должен развиваться в основных направлениях (духовном, эмоциональном, физическом, профессиональном). Это финальный итог программы, который подведет, в хорошем смысле, черту – осознанности себя, своей роли, целей и методов их достижения в жизни с правильными эмоциями!

На этом этапе вы ощутите себя легко, гармонично с миром и людьми!

Формат: коучинг индивидуальный и мини-группы (3 человека).

Стоимость (на 1 человека):

Индивидуальный: скайп - 1500р/час, очно - 3000р/час.

Мини-группа: скайп - 1000р/1,5 часа.

Сколько сессий понадобится: зависит от состояния клиента, т.к. кому-то необходима проработка всех сфер, кто-то уже на более высоких стадиях развития и нет необходимости прорабатывать все сферы. В любом случае - выбор за клиентом.

С уважением,

Д.Агальцов.

Коуч, бизнес - консультант, психолог, МВА.

Новости
У каждого человека есть свои жизненные задачи, которые ему необходимо с какой-то периодичностью решать. Задачи бывают повседневные, разовые, периодически возникающие. В различных сферах своей жизни мы постоянно решаем какие-то задачи, улучшая или ухудшая своё бытие.
Выбор сферы деятельности – это всегда ответственный шаг; это дорога, которую приходится проходить, проживать. Это чувство удовлетворения или неудовлетворения.

Если Вы в процессе выбора, то в эти моменты лучше успокоить свой ум, расслабиться, посидеть, посмотреть на огонь или воду, послушать звуки вокруг, можно погулять в спокойной обстановке. В любом случае, выбор не делается на эмоциях.
Недавно провёл исследование, в котором рассматривал 5-ть направлений:

1. Гибкость и направление в условиях неопределенности.
2. Управление людьми.
3. Работа в команде.
4. Повышение личной эффективности.
5. Управление бизнесом.
 
В 2018 году, работая с менеджерами магазинов (см. фото), я, как полагается начинающему коучу, задавал каждому сотруднику вопрос, с проекцией в будущее: «если бы сейчас или в будущем Вы не нуждались в деньгах, чем бы Вы занимались?». Из десятка опрошенных, всего лишь один человек ответил, что «тем же самым», т.е. порядка 90% людей работала не по призванию.

На консультациях мне часто задают вопрос – как удерживать сотрудников от ухода из компании, если их карьерный рост внутри компании в данный момент невозможен?

Если у сильного сотрудника уже есть предложение от сторонней организации, и оно включает более статусную позицию в компании, то удержать сотрудника в компании будет непросто, либо невозможно. Поэтому лучше не доводить до этого.

Если же Вы видите, что сотрудник застоялся на своей позиции, а предложить карьерный рост не представляется возможным в данный момент, то существует 3 действенных способа, чтобы мотивировать сотрудника продолжить исполнять свои обязанности эффективно:

Ваш вопрос

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Телефон:
Перезвоните мне