Адрес:
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Главная \ Новости \ Как научиться принимать человека?

Как научиться принимать человека?

Как научиться принимать человека?

Как научиться принимать человека?

Хорошо известная фраза - "принимай человека, таким, какой он есть"! Но многим она не понятна, т.к. не понятна сама основа принятия. В нас скапливается сгусток различных эмоций, если поведение человека не укладывается в наши стереотипы мышления.

Как же научиться принимать человека?

Основа принятия человека, точнее, в большей части, принятие его поведения - это понимание того, что каждый действует в этом мире, исходя из обусловленности СВОЕГО ума.

Что такое обусловленность ума?

Это сформированные годами, посредством опыта + воспитания + переданные из предыдущих поколений, модели поведения и суждения о происходящем вокруг. Т.е. каждый из нас ведет себя и рассуждает так, как приемлемо для него. Даже если человек делает что-то на зло, понимая, что его поведение неприемлемо в данной ситуации, то надо понимать, что его ум (обусловленность ума) считает, что делать на зло - это приемлемо.

С течением времени человек может развиваться, оставаться таким же или деградировать. Соответственно, обусловленность ума может также меняться, что отражается на поведении человека и его высказываниях. Для кого-то он становиться непонятным, т.е. его поведение не укладывается в обусловленность ума другого, кому-то, наоборот он становиться понятным и принятым.

Хочется также отметить - то, что не нравиться нам в другом человеке, всегда присутствует в нас. При этом, если восприятие нами другого происходит с абсолютным спокойствием, то, во-первых, этого нет в нас, во-вторых, мы понимаем и принимаем другого таким, какой он есть.

Таким образом, понимание, что каждый человек - со своей обусловленностью ума - дает основу для их принятия другим человеком!

Вспомним фразу: "у каждого свои тараканы в голове"! Поэтому "не судите строго", принимайте позицию другого, т.к. его ум в данный момент не знает, как по другому.

 

С уважением,

Д. Агальцов.

Коуч, бизнес-консультант.

https://dmitryagaltsov.ru/novosti/article_post/kak-nauchitsya-prinimat-cheloveka

 

Новости
У каждого человека есть свои жизненные задачи, которые ему необходимо с какой-то периодичностью решать. Задачи бывают повседневные, разовые, периодически возникающие. В различных сферах своей жизни мы постоянно решаем какие-то задачи, улучшая или ухудшая своё бытие.
Выбор сферы деятельности – это всегда ответственный шаг; это дорога, которую приходится проходить, проживать. Это чувство удовлетворения или неудовлетворения.

Если Вы в процессе выбора, то в эти моменты лучше успокоить свой ум, расслабиться, посидеть, посмотреть на огонь или воду, послушать звуки вокруг, можно погулять в спокойной обстановке. В любом случае, выбор не делается на эмоциях.
Недавно провёл исследование, в котором рассматривал 5-ть направлений:

1. Гибкость и направление в условиях неопределенности.
2. Управление людьми.
3. Работа в команде.
4. Повышение личной эффективности.
5. Управление бизнесом.
 
В 2018 году, работая с менеджерами магазинов (см. фото), я, как полагается начинающему коучу, задавал каждому сотруднику вопрос, с проекцией в будущее: «если бы сейчас или в будущем Вы не нуждались в деньгах, чем бы Вы занимались?». Из десятка опрошенных, всего лишь один человек ответил, что «тем же самым», т.е. порядка 90% людей работала не по призванию.

На консультациях мне часто задают вопрос – как удерживать сотрудников от ухода из компании, если их карьерный рост внутри компании в данный момент невозможен?

Если у сильного сотрудника уже есть предложение от сторонней организации, и оно включает более статусную позицию в компании, то удержать сотрудника в компании будет непросто, либо невозможно. Поэтому лучше не доводить до этого.

Если же Вы видите, что сотрудник застоялся на своей позиции, а предложить карьерный рост не представляется возможным в данный момент, то существует 3 действенных способа, чтобы мотивировать сотрудника продолжить исполнять свои обязанности эффективно:

Ваш вопрос

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Телефон:
Перезвоните мне