Новости

Друзья,

Работая с бизнесом, как бизнес-коуч и консультант, один из важных вопросов в компании – качество управления. Один из способов (для компаний среднего + бизнеса) повышения этого качества - внедрение менеджмента качества процессов.

Как обычно, при внедрении процессов происходят стандартные действия: создаем/формализуем процесс (описали, отбросили лишнее, добавили полезное, определи результативность, прописали ответственности и контроль и др.), исправили должностные инструкции, добавили пунктики в KPI.

Потом начали жить по нему...

Друзья!

Хотел поделиться своим наблюдением по части уважения к руководству компании.

Ответьте на вопрос (если желаете, в комментариях): Вы испытываете уважение к своему руководству (те, кто в найм сотрудничает)?

Не торопитесь отвечать, т.к. надо сначала разобраться с понятием «уважение»!

Если кратко, то Уважение – это признание неких достоинств личности. Таким образом, у руководства должны быть определенные достоинства, за которые его могут уважать сотрудники.

И поэтому, когда я работаю с компаниями и провожу тестирование (бальная система), пристально обращаю внимание на следующие три вопроса...

Друзья,

Хочу поделиться своими наблюдениями по части стилей управления руководителя, а именно, рассказать о связи между директивным стилем управления и психологическими травмами человека.

Собственно, связь есть прямая, т.к. те или иные стили управления, которые руководители для себя выбирают – в большей степени синхронизируется с «природой» человека, но еще в большей степени с психологическими травмами, которые этой «природе» не дают проявиться...

Извечное желание человека контролировать свою жизнь, а также непомерная привязанность к своему имуществу и планам на жизнь, привели нас к нашим страхам потерять что-то или потерять, не дай Бог, самое дорогое для нас, свою жизнь!

В текущий период коронавирусной инфекции и на фоне негативных новостей из СМИ и панических настроений людей, все больше и больше людей впадает в состояние страха за свою жизнь. Это нормально, так как все мы представляем себе долгую и счастливую жизнь (во всяком случае нам так хочется) и не принимаем текущие вмешательства в некогда привычный уклад.

Друзья, приветствую!

Решил написать небольшую статью по факту происходящего с людьми во время пандемии коронавируса. Именно по факту, без критических оценок происходящего. Также поддержать тех, кто находится в избыточном стрессе.

С момента объявления пандемии у людей возник страх умереть от коронавируса. Именно, умереть, т.к. наш ум в такие моменты рисует негативные картины.

Далее, начинается паника и походы в магазины, аптеки – затарка холодильников и шкафов необходимыми продуктами и лекарствами.

Милые дамы!

Поздравляю Вас с одним из самых прекрасных Праздников Весны и Любви!

Пусть в Вашей жизни будет много поводов для радости и веселья!

Пусть Вашу индивидуальность и неповторимость поддерживают самые прекрасные и любящие мужчины!

В качестве подарка - дарю 3м первым написавшим мне в личные сообщения по 2-е без оплатные коуч сессии.

Друзья, приветствую!

Поздравляю мужчин с Праздником Защитника Отечества!

Звучит очень гордо и ответственно, поэтому желаю каждому мужчине побольше ответственности за все, что он делает и кому служит!

А также: «целеустремленности, бесстрашия и щедрости» (Веды)!

Ура, ура, ура!!!)))

Традиционно, к Празднику - дарю: 3 сессии персонального коучинга (проработка стрессовых ситуаций) и 1 консультацию (управление изменениями в компании). Желающие пишите в личные сообщения.

Дмитрий.

Слышал разные отзывы об этом празднике, но для меня это возможность выразить свою признательность и любовь к своим близким и всему, что окружает нас!

Поэтому выражаю любовь и благодарность Богу; своей семье; родным и близким; клиентам; работе; увлечениям; возможностям и сложностям!!!

И в честь этого праздника делаю подарки:...

В январе было у меня пару клиентов со схожими запросами про внутри семейные отношения. Я не семейный психолог, а бизнес-коуч и специализируюсь в бизнесе на управлении изменениями, а в персональном коучинге на проработке стрессовых ситуаций, но пришли люди через знакомых, поэтому взялся поработать…

Без подробностей, слово за слово, вопрос – ответ, сессия за сессией приходят люди к...

Хочу поделиться некими полезностями для проработки своих стрессовых состояний – это stress road – аналог «дорожной карты», которая используется для оценки ситуации и планирования мероприятий в бизнесе. 

Эта карта – есть вид сверху на Ваше эмоциональное состояние. 
На фото, прикреплённое к статье, выдержка из карты одного из моих клиентов, который пришел с первоначальным запросом – страха публичных выступлений. Как полагается – провели исследование и ...

В 20-х числах октября в wingwave коучинге я работал с подростком 15 лет над проблемой – навязчивого страха потерять определённые свои навыки (без подробностей). С одной стороны, проблема казалась психотерапевтической, и я сомневался браться за нее или нет. Но все же решился, провел 2 часовую сессию.

Было сложно, т.к. в подростковом возрасте очень сложно выражать свои чувства, дети не могут толком описать их словами и объяснить где они у них сидят; как они себя определяют в тех или иных ситуациях. Очень сложно было создать клиенту безопасное ресурсное состояние, т.к. он постоянно нервничал, а навыков рефлексии и релаксации у него ранее не было...

Друзья, приветствую! 

Завершил необычайно увлекательный курс Спиральной Динамики (курс Анатолия Баляева "Эволюционное мышление"). 
Интегральное видение происходящего на уровне: мира, общества, бизнеса, человека поистине открывает новые горизонты собственного развития и возможности быть вкладом в развитие других. 

Благодарю Анатолия Баляева за столь полезный и, главное, своевременный для нашего общества курс. Считаю, что в части бизнес-консультирования Спиральная Динамика - есть основа для принятия, если не всех, то многих, решений в бизнесе. Жду желающих на консультациях.))

Друзья, приветствую! 

Прошел повышение квалификации - обучение новому (для себя) методу коучинга - wingwave коучинг. Тем кто стрессует в различных ситуациях; давно работает со своими глубинными негативными убеждениями, но не может (по непонятным причинам) избавиться от них; имеет посттравматический страх и т.п. рекомендую. 

Очень эффективный метод, а главное быстрый (за 2-5 сессий состояние меняется колоссальным образом), может даже показаться что работает какая-то мистика, но метод имеет научную основу. 

Так что, если кому-то требуется welcome!))) Не стесняйтесь, но работа только очная.

«Рыба гниет с головы». Каждый руководитель должен понимать, что всё и вся пронизано невидимыми нитями зависимости и абсолютно всё в вашей компании развивается по образу и подобию - малое в большом и большое в малом. Здоровье компании, как единого организма зависит от образа мыслей руководителя и проявляются в его действиях, которые в свою очередь сказываются на здоровье отдельно взятого отдела или человека...

Самодостаточность – это, простыми словами, способность быть самостоятельным. Это основа уверенности. 

Самостоятельность влечет за собой способность разрешать любые жизненные ситуации, способность самостоятельно привносить в свою жизнь смысл. Это значит не зависеть от концепций, парадигм и чужого мнения. Это значит слушать свой голос сердца и следовать ему. Это способность достигать жизненных целей. 

Проявление несамостоятельности....

В Восточной, Азиатской и древне – Славянской культуре имеется такое понятие как чакры – психоэнергетические центры, которые находятся в определенных частях человеческого тела, и от хорошей работы которых зависит здоровье и качество жизни человека.

Наши негативные эмоции блокируют наши чакры, энергия проходит через них с трудом, организм поражают различные недуги, что определяет наше состояние здоровья и в конечном итоге место в обществе.

Я заметил, что часть людей с низкой самооценкой, считают себя умнее и способнее других, но проявить себя в социуме им не удается вследствие различных причин (страхов, фобий, убеждений и т.п.).

Расскажу немного подробнее, как это проявляется и какие последствия для человека несет. Очень часто проблемы низкой самооценки идут из семьи, когда ребенка в чем-то упрекают, говорят, что он «ни на что не годится», сравнивают и обесценивают любую заинтересовавшую его тему или деятельность, либо ребенок растет в неблагополучной семье и потом считает себя недостойным большего.

Почему важна ежегодная оценка себя?

Все мы к чему-то стремимся, планируем, действуем. Иногда стремления остаются только в мечтах, иногда цели выполняются наполовину, а иногда и успешно достигаются. Многие в погоне за целью дополнительно что-то теряют или приобретают. Чтобы понять насколько мы продвинулись к своим целям, насколько правильно мы их выбрали, важно оценивать пройденные этапы и делать соответствующие выводы.

Оценка нужна...

Мировоззрение - это то, как человек смотрит на мир, с помощью каких оценок и представлений о мире и самом себе. На базе мировоззрения формируется текущая обусловленность ума, которая определяет позицию человека в мире и по отношению к окружению.

Формирование мировоззрения происходит с момента рождения и в течение всей жизни. На него влияет воспитание, общество и саморазвитие человека.

В современном мире быть собой не только не модно, но еще и порой вредно, т.к. современные реалии учат нас быть в одних случаях жесткими, в других гибкими; уступчивыми; подстраиваться; играть роли; идти к цели, используя все средства, в т.ч., переступая через других и себя.

Выходя утром из дома на работу, мы надеваем маску начальника; подчиненного; учащегося. Идем на вечеринку или встречаемся с друзьями – мы балагуры; влюбленные; любимые; рубаха-парень; зануды и т.п. Возвращаясь домой превращаемся – в родителей; детей; провинившихся и т.д.