Адрес:
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Главная \ Услуги и цены \ Коучинг сильных сторон личности.

Коучинг сильных сторон.

Как вы движетесь по жизни?

Если регулярно, успешно и с удовольствием, то СУПЕР, встретимся как-нибудь в следующий раз.

Если буксуете, то читайте дальше, а лучше записывайтесь на коучинг. 

В наше многозадачное время, когда поток информации настолько велик, когда неопределенность становится естественной, а люди прибывают в постоянном стрессе, требуется внутренняя уверенность в собственных силах, доверие к происходящему и потоковое состояние в действиях. Легко сказать!?...

Если Вы действуете с позиции своей внутренней силы и истинного потенциала, который дан Вам свыше, Вы "свернёте горы" и никто не устоит перед Вашей харизмой. "Это сила"! - скажут они.

Человеческая жизни  - это спираль, поднимающаяся вверх по мере своего развития. Сначала с помощью родителей мы учимся выживать в этом мире; потом выстраивать отношения; проявлять свою индивидуальность; учиться адаптироваться в этом мире; принимать или не принимать навязанные миром правила и догмы; изучать мир и достигать целей; понимать высшие смыслы и единство, связь всего со всем... Но ... бывает сложновато: различать истину, понимать суть, находить общее.

Ходишь по кругу, что-то не дает продвигаться вперед - это не пройденные/не выученные жизненные уроки, не отработанные ситуации, отсутствие необходимых навыков и не знания истинного себя и своих сильных сторон. 

В коучинге я работаю 2-мя основными практиками: коучинг по стандартам ICF (международная федерация коучинга) и wingwave - коучинг.

Подробнее о методе wingwave можно ознакомиться из Интервью с автором метода. 

Классический коучинг по стандартам Международной Федерации Коучинга ICF. Где под коучингом понимается: «Коучингом называется процесс, построенный на принципах партнерства, который стимулирует рефлексию и творчество клиентов, чтобы вдохновлять их на максимальное раскрытие своего потенциала: как личного, так и профессионального». (Кодекс этики коуча, ICF).

4

Коучинг хорош тем, что подходит для решения практически любых жизненных вопросов, как житейских, так и профессиональных. Помогает клиенту выйти в ресурсное состояние, позволяющее эффективно решать свои жизненные задачи.

Подход всегда индивидуален, т.к., как не существует одинаковых снежинок в снегопад, так и не существует одинаковых людей на земле. В процессе коучинга человек "достает" из себя СВОЁ и начинает в дальнейшем жить по сформированному для СЕБЯ сценарию. 

Коучинг способен привести клиента:

1. К максимальной степени осознанности себя со всех сторон.

2. Ресурсное состояния для выбора путей решения жизненных задач.

3. Выбор, который делает клиент, максимально экологичен для него и окружающих.

В рамках своей деятельности мы руководствуемся Этическим Кодексом ICF (Международная Федерация Коучинга).

С какими вопросам Вы можете обратиться ко мне:

hqdefault

1. Найти свои сильные стороны и использовать их на 100%.

2. Определится с путём своего развития (персонального и в рамках компании).

Что клиент получает от коучинга:

gifts-box-bow-celebration-holiday-podarki

1. Найдете причины деструктивного поведения и определите для себя модели поведения, которые изменят вашу жизнь и сделают вас счастливым!

2. Будете способны эффективно и экологично добиваться целей в жизни и профессиональной деятельности!

39

Стоимость услуги:

Коучинг персональный (для физических лиц): очно - 5000 руб./час.; skype, телефон – 3500 руб./час. (wingwave только очно).

Коучинг корпоративный персональный (для юридических лиц): очно - 5000 руб./час.; skype, телефон – 5000 руб./час. (wingwave только очно).

Коучинг корпоративный групповой, командный (для юридических лиц): очно – 10000 руб./час.; skype, телефон – 7000 руб./час.

На покупку пакета (несколько сессий (встреч)) от 5 сессий действуют скидки.

Первая встреча 30 минут – без оплатная.

Схема:

Первая встреча (очно, skype) – знакомство; клиент определяется - чем может ему помочь коуч; определение запроса/ов клиента; определение количество встреч и расписания встреч; заключение контракта (договор на услугу высылаем по факту проявленного интереса).

На покупку пакета сессий (встреч) действует скидка (договариваемся индивидуально).

Оплата проходит перечислением на пластиковую карту, либо за наличный расчет.

Заказать услугу Вы можете любым доступном способом на нашем сайте (кнопки, всплывающие окна, написать на адрес электронной почты, позвонить и т.п.,). Мы обязательно с Вами свяжемся!

Новости
У каждого человека есть свои жизненные задачи, которые ему необходимо с какой-то периодичностью решать. Задачи бывают повседневные, разовые, периодически возникающие. В различных сферах своей жизни мы постоянно решаем какие-то задачи, улучшая или ухудшая своё бытие.
Выбор сферы деятельности – это всегда ответственный шаг; это дорога, которую приходится проходить, проживать. Это чувство удовлетворения или неудовлетворения.

Если Вы в процессе выбора, то в эти моменты лучше успокоить свой ум, расслабиться, посидеть, посмотреть на огонь или воду, послушать звуки вокруг, можно погулять в спокойной обстановке. В любом случае, выбор не делается на эмоциях.
Недавно провёл исследование, в котором рассматривал 5-ть направлений:

1. Гибкость и направление в условиях неопределенности.
2. Управление людьми.
3. Работа в команде.
4. Повышение личной эффективности.
5. Управление бизнесом.
 
В 2018 году, работая с менеджерами магазинов (см. фото), я, как полагается начинающему коучу, задавал каждому сотруднику вопрос, с проекцией в будущее: «если бы сейчас или в будущем Вы не нуждались в деньгах, чем бы Вы занимались?». Из десятка опрошенных, всего лишь один человек ответил, что «тем же самым», т.е. порядка 90% людей работала не по призванию.

На консультациях мне часто задают вопрос – как удерживать сотрудников от ухода из компании, если их карьерный рост внутри компании в данный момент невозможен?

Если у сильного сотрудника уже есть предложение от сторонней организации, и оно включает более статусную позицию в компании, то удержать сотрудника в компании будет непросто, либо невозможно. Поэтому лучше не доводить до этого.

Если же Вы видите, что сотрудник застоялся на своей позиции, а предложить карьерный рост не представляется возможным в данный момент, то существует 3 действенных способа, чтобы мотивировать сотрудника продолжить исполнять свои обязанности эффективно:

Ваш вопрос

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Телефон:
Перезвоните мне