Адрес:
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Главная \ Услуги и цены \ Стресс коучинг.

Стресс коучинг.

Стресс! "Как много в этом звуке для сердца ..."

Да, зачастую сердце или // и другие органы страдают от стресса. В наше многозадачное время, когда поток информации настолько велик, когда неопределенность становится естественной, а люди прибывают в постоянном стрессе, требуется внутренняя уверенность в собственных силах, доверие к происходящему и потоковое состояние в действиях. Легко сказать!?... 

Человеческая жизни  - это спираль, поднимающаяся вверх по мере своего развития. Сначала с помощью родителей мы учимся выживать в этом мире; потом выстраивать отношения; проявлять свою индивидуальность; учиться адаптироваться в этом мире; принимать или не принимать навязанные миром правила и догмы; изучать мир и достигать целей; понимать высшие смыслы и единство, связь всего со всем... Но ... бывает сложновато: различать истину, понимать суть, находить общее. Ходишь по кругу, что-то не дает продвигать вперед - это не пройденные/не выученные жизненные уроки, не отработанные ситуации. К сожалению, но без отработки, дальше продвигаться практически невозможно. Но на самостоятельную проработку могут уйти годы, куча прочитанных книг, пройденных семинаров и т.п. 

Я предлагаю один из наиболее прогрессивных на сегодняшних дней методов проработки стрессовых состояний - wingwave - коучинг. Когда я заинтересовался этим методом, для меня он был сродни магическую выявлению проблематики клиента и такому же магическому преображению (избавлению от стрессовой ситуации) клиента. Подробнее о методе можно ознакомиться из Интервью с автором метода. 

Так же наряду с wingwave - коучингом я использую в своем арсенале и классический коучинг по стандартам Международной Федерации Коучинга ICF. Где под коучингом понимается: «Коучингом называется процесс, построенный на принципах партнерства, который стимулирует рефлексию и творчество клиентов, чтобы вдохновлять их на максимальное раскрытие своего потенциала: как личного, так и профессионального». (Кодекс этики коуча, ICF).

4

Коучинг хорош тем, что подходит для решения практически любых жизненных вопросов, как житейских, так и профессиональных. Помогает клиенту выйти в ресурсное состояние, позволяющее эффективно решать свои жизненные задачи.

Подход всегда индивидуален, т.к., как не существует одинаковых снежинок в снегопад, так и не существует одинаковых людей на земле. В процессе коучинга человек "достает" из себя СВОЕ и начинает в дальнейшем жить по сформированному для СЕБЯ сценарию. 

Коучинг способен привести клиента:

1. К максимальной степени осознанности себя со всех сторон.

2. Ресурсное состояния для выбора путей решения жизненных задач.

3. Выбор, который делает клиент, максимально экологичен для него и окружающих.

4. Ответственность, которую клиент берет на себя, сопровождается чувством полета от правильности пути.

«Мы не даем советов, как Вам жить, и не оцениваем Ваше поведение. Вы сами знаете, что хорошо для Вас. Мы просто поможем Вам избавиться от "плохо", найти "хорошо" и сделать из него "отлично"»! Д. Агальцов.

В рамках своей деятельности мы руководствуемся Этическим Кодексом ICF (Международная Федерация Коучинга).

С какими вопросам Вы можете обратиться ко мне:

hqdefault

1. Любые вопросы, в любых сферах, связанные с вашим неуверенным поведением, стрессом.

2. Избавиться от оценок и мнения окружающих.

3. Научиться уверенному общению с окружающими людьми.

Что клиент получает от коучинга:

gifts-box-bow-celebration-holiday-podarki

1. Избавитесь от негативных убеждений, вызывающих у Вас стресс.

2. Найдете для себя модели поведения, которые изменят вашу жизнь и сделают вас счастливым!

3. Будете способны эффективно и экологично добиваться целей в жизни и профессиональной деятельности!

39

Стоимость услуги:

Коучинг персональный (для физических лиц): очно - 7000 руб./час.; skype, телефон – 5000 руб./час. (wingwave только очно).

Коучинг корпоративный персональный (для юридических лиц): очно - 10000 руб./час.; skype, телефон – 7000 руб./час. (wingwave только очно).

Коучинг корпоративный групповой, командный (для юридических лиц): очно – 30000 руб./час.; skype, телефон – 15000 руб./час.

На покупку пакета (несколько сессий (встреч)) от 5 сессий действуют скидки.

Первая встреча 30 минут – без оплатная.

Схема:

Первая встреча (очно, skype) – знакомство; клиент определяется - чем может ему помочь коуч; определение запроса/ов клиента; определение количество встреч и расписания встреч; заключение контракта (договор на услугу высылаем по факту проявленного интереса).

На покупку пакета сессий (встреч) действует скидка (договариваемся индивидуально).

Оплата проходит перечислением на пластиковую карту, либо за наличный расчет.

Заказать услугу Вы можете любым доступном способом на нашем сайте (кнопки, всплывающие окна, написать на адрес электронной почты, позвонить и т.п.,). Мы обязательно с Вами свяжемся!

 

Новости

Друзья,

Замечали, наверно, что во многих компаниях имеет место следующее отношение к сотрудникам: «платим деньги – работай», «платим деньги – будь благодарен и лоялен к компании и руководителям».

Про «работай и будь благодарен» - это отчасти справедливо, т.к. устроился на работу, принял на себя обязанности, изволь… Но это больше похоже на эксплуатацию. А вот, если говорить про лояльность, лояльность – это когда сотрудник при прочих равных всегда будет рекомендовать свою компанию в качестве работодателя. Здесь уже намного сложнее, давайте кратко разберем, как повысить лояльность (модный внутренний NPS)?

Друзья, хочу поделиться наблюдением.

Результаты того или иного проекта/вводимых изменений зависят напрямую от веры руководителя в этот проект или эти изменения! Если руководитель не верит или сомневается в результате планируемых мероприятий, то большая вероятность негативного сценария.

Поэтому всем коучам, консультантам, тренерам советую...

Друзья,

Сегодня хочу поделиться своим наблюдениями по части – что в компании является «убийцей» лояльности её сотрудников?

В своих консультациях, интервью, коучинге, личном опыте встречал разные ситуации, когда сотрудники компании проявляют нелояльность (недовольство, агрессия и другие негативные проявления) по отношению к своему нынешнему или бывшему работодателю.

Но практически всё сводится к трём основным причинам...

В коучинговой практике работы с командами приходится по-разному интерпретировать те или иные события, описывать объекты и использовать различные способы, приводящие к осознанности сотрудников.

Метафора – один из лучших способов, который доступен для людей с различным уровнем интеллектуального развития. Делюсь с Вами опытом...

Нехватка времени - завсегдатай в ответах менеджеров в исследовании ресурсов для более эффективного исполнения задач.

Я провел анализ на предмет – что компании, обычно, используют для того, чтобы хватало времени:

1. Тайм-менеджмента, где в основном расстановка приоритетов по срочности и важности.

2. Делегирование, где в основном тоже про расстановку приоритетов – какие задачи решаешь сам, а какие могут сделать подчинённые.

3. Ненормированный рабочий день, где появляется дополнительно несколько часов вечерком, приятно провести время на рабочем месте.

4. Умение работать в режиме «многозадачности» – как можно сделать больше в единицу времени.

5. И совсем немногие задумываются о том, что необходимо вводить в обиход такое понятие как – управление объемом выполняемых задач. И как сделать так, чтобы было экологично для всех (уровень удовлетворенности сотрудников рос и компания была в +).

Если по п. 1-4 более-менее понятно, то на п. 5 остановлюсь чуть подробнее...

Ваш вопрос

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, 21
Телефон:
Перезвоните мне