Почувствуй - ты можешь!
Что я предлагаю
1. Услуги бизнес-консультирования по вопросам управления изменениями и лидерства в период изменений в компании.
2. Проведение обучающих семинаров и тренингов - научитесь понимать стадии развития своей компании; понимать личные ценности персонала; обретёте навыки управления людьми для различных стадий изменения в компании; научитесь гибким методикам для внедрения изменений в компании.
3. Услуги стресс коучинга - быстрая методика wingwave - коучинга позволяет избавиться от негативных переживаний и убеждений всего за 3-5 сессий!!! Вы начнете идти по жизни уверенно и адаптивно ко всем изменениям!
4. Классический коучинг по стандартам ICF - поможет вывести сотрудников на высокий уровень осознанности и достигать целей максимально эффективно.
02
Качество изменений зависят от стадии развития компании, методологии и лидерства!
Для кого мои услуги
Рад приветствовать тебя на сайте!
Хочешь изменений в компании? Переходи сразу к моей презентации. Коммерческое предложение. Презентация Агальцов Д.
Если:
Тебя всё время что-то останавливает и ты объясняешь это какими-то внешними причинами или своим логическим умозаключением. Не льсти своей прозорливости и способности всё объяснить - тебя останавливает твои стресс и неуверенность (страхи, убеждения, лень, низкая самооценка и т.п.). Ты все время в стрессе!? Это не хорошо...
Ты много уже сделал в части проработки своих теневых сторон, но какие-то негативные моменты никак не пройти, не переработать в себе. Тебе поможет метод wingwave - коучинга. Записывайся на сессию и избавься раз и навсегда от своего стресса.
Если:
Твою компанию штормит изнутри; невозможно продвинуть ни одно полезное изменение; коллектив невозможно эффективно замотивировать на достижение целей, организационные изменения неэффективны и со временем сходят на нет...
Ты не понимаешь, как дальше стоит развивать коллектив и компанию в целом; ощущаешь некую тупиковость ситуации.
Добро пожаловать!
Рад помочь!
Наши клиенты
Рад своим клиентам! Добро пожаловать! Удачи во всем!
АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ
Друзья,
Работая с бизнесом, как бизнес-коуч и консультант, один из важных вопросов в компании – качество управления. Один из способов (для компаний среднего + бизнеса) повышения этого качества - внедрение менеджмента качества процессов.
Как обычно, при внедрении процессов происходят стандартные действия: создаем/формализуем процесс (описали, отбросили лишнее, добавили полезное, определи результативность, прописали ответственности и контроль и др.), исправили должностные инструкции, добавили пунктики в KPI.
Потом начали жить по нему...
Друзья!
Хотел поделиться своим наблюдением по части уважения к руководству компании.
Ответьте на вопрос (если желаете, в комментариях): Вы испытываете уважение к своему руководству (те, кто в найм сотрудничает)?
Не торопитесь отвечать, т.к. надо сначала разобраться с понятием «уважение»!
Если кратко, то Уважение – это признание неких достоинств личности. Таким образом, у руководства должны быть определенные достоинства, за которые его могут уважать сотрудники.
И поэтому, когда я работаю с компаниями и провожу тестирование (бальная система), пристально обращаю внимание на следующие три вопроса...
Друзья,
Хочу поделиться своими наблюдениями по части стилей управления руководителя, а именно, рассказать о связи между директивным стилем управления и психологическими травмами человека.
Собственно, связь есть прямая, т.к. те или иные стили управления, которые руководители для себя выбирают – в большей степени синхронизируется с «природой» человека, но еще в большей степени с психологическими травмами, которые этой «природе» не дают проявиться...
Извечное желание человека контролировать свою жизнь, а также непомерная привязанность к своему имуществу и планам на жизнь, привели нас к нашим страхам потерять что-то или потерять, не дай Бог, самое дорогое для нас, свою жизнь!
В текущий период коронавирусной инфекции и на фоне негативных новостей из СМИ и панических настроений людей, все больше и больше людей впадает в состояние страха за свою жизнь. Это нормально, так как все мы представляем себе долгую и счастливую жизнь (во всяком случае нам так хочется) и не принимаем текущие вмешательства в некогда привычный уклад.
Друзья, приветствую!
Решил написать небольшую статью по факту происходящего с людьми во время пандемии коронавируса. Именно по факту, без критических оценок происходящего. Также поддержать тех, кто находится в избыточном стрессе.
С момента объявления пандемии у людей возник страх умереть от коронавируса. Именно, умереть, т.к. наш ум в такие моменты рисует негативные картины.
Далее, начинается паника и походы в магазины, аптеки – затарка холодильников и шкафов необходимыми продуктами и лекарствами.